Les volvemos a recordar como cada año  que los trabajadores autónomos podrán cambiar dos veces al año la base de cotización eligiendo otra dentro de las establecidas en la norma, siempre que lo soliciten en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Les volvemos a recordar como cada año  que los trabajadores autónomos podrán cambiar dos veces al año la base de cotización eligiendo otra dentro de las establecidas en la norma, siempre que lo soliciten en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, Administración de la misma, o a través del Servicio de Internet, antes del 1 de mayo, con efectos del 1 de julio siguiente, y antes del 1 de noviembre, con efectos del 1 de enero del año siguiente de forma genérica , estableciéndose algún plazo especial ( hasta el 30.06.2017 ) para determinados supuestos que les detallamos seguidamente.

Les recordamos que el plazo máximo para la presentación de las solicitudes de cambio de bases de cotización de autónomos para el  segundo   semestre del  año 2017finaliza el 30 de Abril   de 2.017. Dicho cambio tendrá efectos  desde el 1 de Julio  de 2017.

Si están interesados en modificar la citada base o cuota (con la finalidad de aumentar la base de cálculo de la jubilación, o la baja de incapacidad temporal, etc…), les agradeceríamos que nos lo hicieran saber con la máxima antelación posible con objeto de cumplir los plazos de presentación.

RECUERDEN  que se estableció una nueva limitación de edad para incrementar la base de cotización de autónomos a partir de los 47 años. Por consiguiente, si desearan optar por la base máxima  del sistema , deberían solicitarla antes de cumplir dicha edad en el año 2017, y teniendo en cuenta los plazos de presentación de las solicitudes por semestres , ya que posteriormente ya no será posible que escojan una base superior a los topes por edad.

La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a 1 de Enero de 2017, tengan una edad inferior  a 47 años, será la elegida por ellos dentro de las bases máxima  y mínima  del año 2017 , es decir 3.751,20 euros mensuales , y 893,10 euros mensuales respectivamente . Esas mismas bases podrán escoger aquellos trabajadores autónomos que a 1 de Enero de 2017 tengan una edad de 47 años y su base de cotización en el mes de diciembre 2016 haya sido igual o superior a 1.964,70 euros mensuales, o que causen alta en este Régimen Especial con posterioridad a la citada fecha. Pero ojo, para estos autónomos de 47 años de edad con cotización igual o superior a 1.964,70 euros mensuales  el plazo de presentación de la solicitud de cambio de bases finaliza el 30 de Abril de 2017.

Los trabajadores autónomos que a 1 de Enero de 2017 tengan 47 años de edad, si su base de cotización fuera inferior a 1.964,70 euros mensuales, no podrán elegir una base de cuantía superior a 1.964,70 euros mensuales, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2017, produciéndose los efectos a partir del 1 de Julio de 2017.

BASES DE COTIZACION EN EL RETA Y TIPOS PARA 2017:

  1. Tipos de cotización. Es el 29,80 % o el 29,30 % si el interesado está acogido al sistema de protección por cese de actividad. Si el interesado no tiene cubierta la protección por IT, el tipo es el 26,50%. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplican los porcentajes de la tarifa de primas vigente. Aquellos trabajadores que no tengan cubierta la protección dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales han de efectuar una cotización adicional equivalente al 0,1 %, aplicado sobre la base de cotización elegida, para la financiación de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia.

Para el presente ejercicio 2017 los topes de cotización y por tramos de edad son los siguientes:

Base mínima (mes)              893,10(1)(4)           963,30 (3)                 1.152,90 (5)

Base máxima (mes)             3.751,20(1)            1.964,70 (2)(3) (4)

Tipo de cotización con I.T.        29,80 %, o el 29,30 % si el interesado está acogido al sistema de protección por cese de actividad.

Tipo A.T. y E.P.: S/ Tarifa Primas establecida en disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28  de diciembre , de PGE de 2007

Cotización adicional riesgo durante embarazo y lac.nat. (si no se tiene opción A.T. y E.P. ) del 0,10 %

Tipo de cotización para la protección por cese de actividad será del 2,20 %

(1)Edad = ó <47 años a 01.01.2017

(2)Edad = 47 años y base ( 31.12.2016)<1.964,70 € salvo opción de cambio antes 30.06.2017 con efectos 07.2017 ó cónyuge supérstite(893,10 € y 3.751,20 €). Si la base a 31.12.2016 era superior a 1.964,70 €, la opción de cambio acaba el 30.04.2017 , surtiendo efectos el 01.07.2017.

(3)Edad 48 años ó más, salvo cónyuge supérstite de 45 o más años de edad (893,10 y 1.964,70€ )

(4)Trabajadores mayores de 48 años con 5 años cotizados antes de los 50 años de edad :

Si última base acreditada es < ó = 1.964,70 € , opción entre 893,10 € y 1.964,70 €

Si última base acreditada >1.964,70 € , opción entre 893,10 € y el importe de aquella incrementado en un 1 % .

Trabajadores y socios trabajadores cooperativas trabajo asociado , venta ambulante y a domicilio. Opción de una base entre 893,10 € -825,60 € y 491,10 € .

(5)Si en 2016 hubieran contratado simultáneamente un nº de trabajadores >ó=10. y para todos los autónomos societarios es la base mínima del grupo de cotización 1 del Rég.Gral. ( a excepción de aquellos que causen alta inicial en el mismo, durante los 12 primeros meses de su actividad.

Para las personas que ya tuvieran solicitada en años anteriores la base máxima de los mayores de 47 años, la TGSS ha de aplicar la revalorización  automática  desde Enero de 2.017.

BASE DE COTIZACIÓN MÍNIMA PARA AUTÓNOMOS SOCIETARIOS DE SOCIEDADES MERCANTILES , S.A. , S.L., ETC… (no para SCP)

Los trabajadores autónomos incluidos en este régimen especial al amparo de lo establecido en el artículo 305.2.b) y e) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social , a excepción de aquellos que causen alta inicial en el mismo, durante los 12 primeros meses de su actividad a contar desde la fecha de efectos de dicha alta, tendrán una base mínima de cotización de cuantía igual a la prevista como base mínima para los trabajadores encuadrados en el grupo de cotización 1 del Régimen General, fijada para el año 2017 en 1.152,90 euros mensuales.

BASES DE COTIZACIÓN ESPECIALES EN SITUACIONES DE PLURIACTIVIDAD

A efectos de lo establecido en el artículo 313 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social , las cuantías correspondientes a los distintos porcentajes de la base de cotización por la que podrán optar los trabajadores incluidos en este régimen especial en los casos de pluriactividad con jornada laboral a tiempo completo o a tiempo parcial superior al 50% serán en 2017 las siguientes :

446,70 euros, cuando la base elegida sea del 50% de la base mínima de cotización.

669,90 euors, cuando la base elegida sea del 75 %

Y 759,00 euros cuando coincida con el 85 % de dicha base.

PLURIACTIVIDAD EN 2016

Según ORDEN ESS/106/2017 de 11 de Febrero , Sección 2ª . Art. 15 , punto 10.establece al igual que el año anterior que :

Los trabajadores autónomos que, en razón de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simultáneamente, hayan cotizado en 2016, respecto de contingencias comunes en régimen de pluriactividad y teniendo en cuenta tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el régimen General, así como las efectuadas en el Régimen Especial , por una cuantía igual o superior a 12.368,23 euros , tendrán derecho a una devolución del 50 por ciento del exceso en que sus cotizaciones ingresadas superen la mencionada cuantía, con el tope del 50 por cien de las cuotas ingresadas en el Régimen Especial, en razón de su cotización por las contingencias comunes de cobertura obligatoria.

LA DEVOLUCIÓN SE EFECTUARÁ A INSTANCIA DEL INTERESADO , QUE HABRÁ DE FORMULARLA EN LOS CUATRO PRIMEROS MESES DE 2017.

Por consiguiente y dado que la administración no lo hará de oficio, los trabajadores que se encuentren en esta situación de pluriactividad, y estén interesados en que les tramitemos la correspondiente solicitud de devolución de coutas, deberán ponerse en contacto a la mayor brevedad posible con nuestro departamento de laboral para realizar las gestiones oportunas.